바이낸스는 월요일, 한 직원이 내부 정보 접근 권한을 남용해 바이낸스 선물(Binance Futures) 공식 소셜 미디어 계정에 개인적 이득을 위한 게시물을 작성한 혐의가 있어 일요일에 내부 조사를 시작했다고 밝혔다.
거래소는 X(옛 트위터) 게시글에서, 감사팀이 “토큰이 온체인에서 발행된 지 1분도 채 되지 않아” 해당 직원이 비공개 정보를 활용해 공식 선물 계정에 게시물을 올렸다는 의혹 보고를 접수했다고 설명했다.
해당 직원은 즉시 직무 정지 조치되었고, 바이낸스는 직원이 거주하는 관할 지역의 당국에 연락해 법적 조치를 검토 중이라고 밝혔다.
코인텔레그래프는 문제의 암호화폐 종류와 직원이 얻은 이익 규모에 대해 바이낸스에 문의했으나, 보도 시점까지 답변을 받지 못했다.
바이낸스, 내부고발자 제도 의존 강화
바이낸스는 이번 사건을 계기로 내부고발 제도를 핵심 통제 수단으로 강화하고 있다고 밝혔다. 거래소는 공식 내부 채널(audit@binance.com)을 통해 가장 빠르게 유효한 신고를 제출한 사용자들에게 약속한 10만 달러 보상금이 분배될 것이라고 확인했다. 모든 제보는 검증 및 중복 제거 과정을 거친 뒤 보상 대상이 결정된다.
바이낸스는 일부 관련 정보가 X상에서 공개되기도 했지만, 내부 채널을 통해 제출된 제보만 보상 대상이라고 강조하며, 커뮤니티에 지속적인 이상 활동 신고를 요청했다.
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바이낸스는 직원이 직위를 이용해 개인적 이익을 취하는 행위에 대해 “무관용(zero tolerance)” 방침을 재확인하며, 재발 방지를 위해 내부 통제 및 프로세스를 더욱 강화해 “악용 가능성을 원천 차단”하겠다고 밝혔다. 거래소는 이번 사례를 통해 문제를 은폐하지 않고 직원 정직 → 규제 당국 협조 → 내부고발자 보상의 원칙에 따라 처리하고 있음을 강조했다.
이번 사건은 내부고발자가 온체인 활동 및 소셜 게시물의 비정상적 패턴을 빠르게 포착하고, 거래소가 이를 구조화된 포상 프로그램을 통해 활용할 수 있음을 보여주는 사례로 평가된다.
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바이낸스 팀에 또다시 ‘데자뷰’
이번 사건이 처음은 아니다. 올해 3월, 바이낸스 월렛(Binance Wallet)은 한 직원이 신규 토큰 생성 이벤트 관련 내부 정보를 악용해 선행매매(front-running)를 했다는 내부고발을 받자 해당 직원을 정직시키고 조사를 시작했다.
조사에 따르면 직원은 여러 개의 연결된 지갑을 통해 대량의 토큰을 미리 매수한 뒤, 런칭 소식이 공개되자 상당 부분을 매도해 큰 차익을 거둔 것으로 드러났다.
이 같은 내부자거래 의혹은 바이낸스만의 문제가 아니다. 2022년 미국 당국은 전 코인베이스(Coinbase) 프로덕트 매니저와 그의 공범 두 명을 기소했다. 이들은 상장 예정 토큰 정보를 이용해 최소 25개 자산을 사전 매매하여 100만 달러 이상의 부당 이익을 챙긴 혐의를 받았다.
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